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劳务分包资质要求有哪些

来源:网络   作者:未知  时间:2019-10-12 浏览数: 76

  劳务分包资质要求更新是相对比较快的,许多人分不清楚新旧的区别,搞不清楚最新的要求。那么什么是劳务分包形式?劳务分包资质要求有哪些呢?下面让广州建筑工程律师带着小编和大家一起来学习此问题。

  一、劳务分包资质

  各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模,可将其分为一级、二级资质标准,(或不分标准)。

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  二、劳务分包形式

  1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

  2、零散的劳务承包.指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

  3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业

  三、劳务分包资质要求有哪些

  新《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时,为了增强施工劳务企业的履约能力和风险承担能力,适当提高了施工劳务企业的资质标准。具体如下:

  一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求,但是增加了企业净资产200万元以上的要求。

  二、明确强调施工劳务企业必须"具有固定的经营场所".这既是为了规范和减少目前建筑市场上出现的"空壳"劳务企业(即只有劳务资质而没有固定经营场所,主要从事代开发票和出借资质的违法行为),同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。

  三、明确要求技术负责人应"具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格"。与《旧标准》中"具有相关专业助理工程师或技师以上的要求相比明显提高。

  劳务分包资质分为不同级别和种类,一定要对号入座,区别好新旧要求,避免走弯路。以上就是小编整理的有关的劳务分包资质要求有哪些全部内容,希望可以帮助到大家。

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